تغییر ریل سیاستی برای تامین منابع انسانی بخش معدن
در میان مسائل و چالش های مختلف بخش صنایع و معادن، تأمین منابع انسانی یکی از دغدغه های جدی است است که بی‌توجهی به آن در آینده چالش ساز خواهد شد. به اعتقاد کارشناسان نقص مدیریت در منابع انسانی و ناترازی‌های انرژی مسئله مهمی در جامعه امروز است که نیاز به مدیریت جامع دارد.
به گزارش معدن ۲۴، در حوزه معدن و صنایع معدنی در ابتدای زنجیره اگر مشکلات مرتبط مانند حمل‌ونقل و یا ناترازی انرژی حل نشود تا پایان زنجیره نیز این مشکلات باقی خواهند ماند.
از سوی دیگر در بخش ماشین‌آلات با استانداردهای خاصی روبرو هستیم که سوخت استاندارد برای آنها در کشور موجود نیست و باید سیستم ماشین‌آلات را تغییر داد. در عین حال صاحب نظران معتقدند که باید برای مدیریت این موضوع سرمایه انسانی نسخه واحدی در اختیار داشته باشیم زیرا مدیریت در سرمایه انسانی نامطلوب است و قطعاً در آینده با چالش روبرو خواهیم بود.
این ضرورت از آنجایی اهمیت پیدا می کند که بخش مهمی از کمک به اقتصاد کشور با حمایت از بخش معدن ممکن می شود که نتیجه آن حتی در سفره مردم و اقتصاد کشور قابل‌مشاهده است، از این رو برای اجرای برنامه هفتم توسعه در این زمینه به ۵۰ میلیارد دلار در بخش معدن نیاز هست و تأمین همه آنها نیاز به سرمایه‌گذاری خارجی دارد.
بررسی ها نشان می دهد که تولیدات در بخش معدن مازاد است و باید برای آن برنامه‌ریزی کرد و در شرایط موجود برای تحقق توسعه اقتصادی نیاز است که تمام موارد و مشکلات را عنوان کرد که تحریم مالی بزرگترین آسیب را در این حوزه وارد کرده است.
اگر سیاستگذاران به دنبال توسعه بخش معدن در آینده هستند و می خواهند از رقبای منطقه ای خود جا نمانند باید از الان سرمایه گذاری های بزرگی را در حوزه نیروی انسانی انجام بدهند و چالش های موجود در این بخش را رفع کنند.