هزینه های قطع ارتباط با تکنولوژی جهانی/ نیرو برای خارج از کشور تربیت می‌کنیم!
معدن ۲۴:یک کارشناس بخش معدن با اشاره به تداوم تحریم‌ها و فشارهای اقتصادی علیه کشورمان، آن را بزرگترین چالش و مانع بر سر راه توسعه بخش معدن و صنایع معدنی کشور برشمرد و گفت؛ در کنار آن سیاست‌های داخلی نیز به گونه‌ای بوده که نیروی انسانی متخصص این بخش مایل به ماندن در کشور نیست و به راحتی مهاجرت می‌کند.
“فرج الله کیانی” در گفتگو با معدن۲۴ افزود: امروز شاهد عقب افتادگی بخش معدن و صنایع معدنی کشورمان در مقایسه با روز جهان هستیم.این مسئله دلایل زیادی دارد که اصلی‌ترین آن تداوم تحریم‌ها است.
وی گفت: در شرایط دشوار تحریم‌ها، بسیاری از ماشین آلات، فناوری‌ها و ابزارهای جدید را نمی‌توان وارد کشور کرد، همچنین به دلیل مشابه نمی‌توان از دانش روز جهان بهره‌برداری کرد.
کیانی بیان‌داشت: گرچه ما در ایران به دنبال ذخایر پنهان رفته‌ایم و کار کرده‌ایم اما نیاز به کارشناسان خارجی داریم تا بتوانیم سریع‌تر به اهداف دست یابیم و امروز این یکی از چالش‌های ما است.
این کارشناس بخش معدن توضیح داد: خارجی‌ها با استفاده از روش‌های اقتصادی‌تر و علوم پیشرفته‌تر به اکتشافات می‌پردازند اما در مقام مقایسه، ما بر اساس ژئوفیزیک و سایر روش‌های سنتی با قیمت تمام شده بالاتر حفاری کرده و گمانه‌زنی می‌کنیم که شاید در نهایت منتج به نتیجه هم نشود.
وی خاطرنشان کرد: لذا گرچه از کتاب‌ها و رفرنس‌های جدید بهره می‌بریم اما از دانش اجرایی روز در بسیاری موارد بهره‌مند نیستیم.
لزوم توجه به “اکتشاف حین تولید”
کیانی با اشاره به ذخایر اکتشاف نشده بسیار در کشور یادآور شد: موضوع اکتشاف هزینه بر است اما از سوی دیگر بسیاری شرکت‌های ما در زمانی که ذخایرشان رو به اتمام است به مقوله اکتشاف روی می‌آورند و به جز چند شرکت بزرگ مقوله “اکتشاف حین تولید” را در دستور کار نداریم. لذا از آنجایی که اکتشاف به موقع انجام نشده و موضوعی زمانبر است هرگونه سرمایه‌گذاری جدید در این زمینه از سوی شرکت‌ها دردسرهای زیادی نیز به دنبال دارد.
چالش درآمدهای پایین نیروی انسانی
وی در ادامه به چالش منابع انسانی اشاره کرد و گفت: در این زمینه اشکال اصلی به سازمان برنامه و بودجه و درآمدهای پایین نیروی کار در این بخش برمی‌گردد.
این کارشناس خبره حوزه معدن توضیح داد: شاهدیم دانشگاه‌های ما به تربیت نیروی متخصص می‌پردازند اما همین نیرو وقتی می‌خواهد وارد بازار کار شود، حقوقی به آن می‌دهیم که حتی با کشورهای همسایه نظیر عمان، عربستان و قزاقستان قابل قیاس نیست. لذا شاهد کوچ نیروی انسانی متخصص از این بخش هستیم چرا که نمی‌تواند زندگی حداقلی را با درآمدهای پایین ایران برای خود فراهم کند.
کیانی ادامه داد: به همین دلیل در ادامه مجبوریم با قیمت‌های بالا کارشناسان خارجی را به کار بگیریم این در حالیست که قیمت کارشناس در ایران بین یک چهارم تا یک پنجم خارجی‌ها است.
وی توضیح داد: اتفاق بدی که افتاده این است که ما امروز ماشین‌آلات و دستگاه‌های حفاری را بین ۱.۲ تا ۲ برابر قیمت جهانی تهیه می‌کنیم، اما حاضر نیستیم حقوق مناسب کارشناسان خود بدهیم و در نتیجه نیروها از کشور مهاجرت می‌کنند.
وی تاکید کرد: به خصوص در مقوله اکتشافات نیازمند نیروی انسانی کار بلد هستیم تا سرمایه‌مان هدر نرود.
این کارشناس خبره بخش معدن همچنین کمبود نیروی تحصیل کرده در سطوح فوق دیپلم و کارشناس و در عوض تمایل بسیار زیاد دانشجویان به تحصیلات تکمیلی را به همین دلیل برشمرد و گفت: از آنجایی که دانشجوی ما فهمیده که وقتی بتواند برای دکترا در خارج از کشور پذیرش بگیرد می‌تواند به راحتی جذب شده و حقوق بالایی دریافت کند، لذا به سمت تحصیلات تکمیلی کشیده می‌شود.
وی تصریح کرد: چالش‌های بخش معدن و صنایع معدنی ما به سادگی قابل رفع است اما انگار تصمیم گرفته‌ایم که نیرو برای خارجی‌ها تربیت کنیم.
کیانی اظهار داشت: از ابتدای سال تاکنون شاهد چند برابر شدن هزینه‌ها در بخش‌های مختلف اقتصادی کشور هستیم، به طور نمونه همین کامیون‌های حمل مواد معدنی از ابتدای امسال سه بار کرایه‌هایشان افزایش یافته است اما چنین چیزی را برای دستمزد نیروی انسانی شاهد نیستیم؛ بر این اساس برای نیروی کار تحصیل کرده ما آسان‌تر این است که بلیت و پاسپورت گرفته و به خارج از کشور برود.
وی در خاتمه تاکید کرد: اگر می‌خواهیم در بخش معدن و صنایع معدنی بیش از این از روز جهان عقب نیفتیم، راهکار آن در توجه هرچه بیشتر به نیروی انسانی است.
پایان خبر////