“شریک کسب و کار سازمان، از رویا تا واقعیت” /پنج گام حوزه سرمایه های انسانی گروه فکورصنعت در مسیر تبدیل شدن به شریک واقعی کسب و کار

معدن۲۴: محمدرضا شیخ زاده، معاون سرمایه های انسانی گروه فکور صنعت تهران در همایش راز آموزی در منابع انسانی ضمن اشاره به برخی تجربیات خود در حوزه منابع انسانی، از حرکت این حوزه برای تبدیل شدن به شریک کسب و کار سازمان خبر داد.

وی اظهار داشت: در این راستا پنج گام برداشته شد که اول ایجاد مقبولیت بود. تجربه نشان داد که اگر در سازمان خود مقبولیت نداشته باشیم نمی توانیم موثر عمل کنیم ، بنابر این در گام اول باید مقبولیت در سازمان را به دست آوریم.

شیخ زاده ادامه داد: گام دوم در این رابطه خودسازی است. منابع انسانی برای اینکه منشا اثر شود باید ابتدا خود قوی شود و توان اجرایی خود را بالا ببرد و همچنین یک تیم خوب و مشاوران تخصصی مناسب را در کنار خود داشته باشد.

وی افزود: گام سوم تشکیل کمیته راهبردی است که اجازه می دهد در راستای پیشبرد اهداف از افراد کار بلد استفاده کنیم. 

وی گفت: گام چهارم فهم و مطالعه استراتژی سازمان برای تدوین یک استراتژی همراستا با سازمان در منابع انسانی است و گام پنجم قطعا اقدام خواهد بود.

شیخ زاده در پایان ابراز امیدواری کرد که انتقال این تجربیات برای پیشبرد هرچه بهتر منابع انسانی در شرکت ها موثر واقع شود.